Wir sind gegen prekäre Arbeitsverhältnisse, die von Jahr zu Jahr verlängert werden. Insbesondere dann, wenn absehbar ist, dass dauerhaft Personal gebraucht wird (nur nicht ganz klar ist, in welcher KiTa die Integrationskinder zu betreuen sind). Daher haben wir beantragt, dass die vorhandenen Stellen genutzt werden, um Personal zu entfristen und unbefristete Beschäftigungsverhältnisse zu begründen, wo immer es möglich und sinnvoll ist.